Vos répartiteurs prennent des décisions vitales. Qui veille sur eux ?

Argus est la première plateforme avec surveillance de fatigue intégrée, conçue avec les effectifs, pas seulement pour eux.

06:00
Shift Start
06:23
Cardiac Arrest
07:15
RTC Multi-Vehicle
08:41
Missing Child
09:30
Domestic Violence
10:15
Suicidal Caller22m
11:00
Chemical Spill
11:45
No break taken
Les systèmes traditionnels suivaient chaque appel. Aucun ne suivait ceci.Flèche indiquant la surveillance de fatigue

Les preneurs d'appels d'urgence connaissent des taux de blessures psychologiques rivalisant avec ceux des premiers intervenants sur le terrain. Pourtant, ils restent invisibles dans les investissements technologiques. Environ 74% des centres mondiaux citent l'épuisement professionnel comme un défi constant.

14,3%
Prévalence du ESPT chez les premiers intervenants
vs 1,1–2,9% dans la population générale
74%
des centres signalent un épuisement persistant
0
fournisseurs offrant une surveillance de la fatigue
Jusqu'à Argus
27%
du personnel d'urgence au R-U a envisagé le suicide

Ce ne sont pas que des statistiques. Ce sont vos collègues. Argus a été conçu pour changer cela.

La fatigue n'est pas un sentiment. C'est une condition mesurable.

Argus évalue la fatigue en temps réel à l'aide de cinq facteurs scientifiques.

30%
Poids

Durée de Travail Continue

Le prédicteur le plus fort de la dégradation cognitive. Argus suit le temps de travail sans pause significative.

Conçu pour la Confiance. Bâti pour les Syndicats.

Activité de la Console
Clés séparées, Pas d'accès croisé
Données Bien-être
Données Performance
Répartiteur Uniquement
Superviseurs
Rapports Standards
Préavis pour toutes les phases
Données bien-être exclues des évaluations de performance
Données individuelles accessibles uniquement au répartiteur
Méthodologie transparente et auditable
Opt-out configurable
Documentation d'audit indépendante

Chaque agence paie déjà pour l'épuisement. La plupart ne voient pas la facture.

15–30%
rotation annuelle
Chaque départ coûte 2+ années de salaire
3.4×
taux d'absentéisme
Les heures supplémentaires augmentent le coût
En hausse
dans toutes les juridictions
réclamations pour blessures psychologiques
Durée et coût plus élevés que les blessures physiques
Non mesuré
car personne ne surveille la cause des erreurs
Un répartiteur fatigué met en danger la sécurité publique

Argus rend visibles les coûts que vous payez déjà.

Une technologie qui travaille avec votre personnel

Semaines 1–4

Écouter D'abord

Rapports agrégés. Pas de surveillance individuelle. Consultation syndicale.

Semaines 5–8

Responsabiliser

Surveillance individuelle activée. Les répartiteurs voient leur tableau de bord en premier.

Semaines 9–12

Intégration Opérationnelle

Tableaux de bord superviseurs activés. Recommandations de pause actives.

Matériel de formation et consultation inclus.

FAQ

Questions Fréquentes

Ils répondent à l'appel. Argus répond pour eux.

Les répartiteurs méritent une technologie qui reconnaît leur charge comme une fonction centrale.

Documentation de confidentialité fournie gratuitement.