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Fachkräfte der öffentlichen Sicherheit arbeiten die härtesten Schichten, stehen vor den höchsten Herausforderungen und sind auf die veraltetsten Planungstools angewiesen. Argus ändert das.
Gehen Sie einen Tag in Ihren Schuhen
Jeder Verantwortliche für öffentliche Sicherheit steht vor derselben unmöglichen Herausforderung: Dienstpläne zu erstellen, die Gemeinden sicher halten, Beamte gesund halten, Gewerkschaften zufriedenstellen und Budgets intakt lassen. Scrollen Sie durch sieben reale Szenarien, denen Kommandanten, Vertreter und Beamte täglich gegenüberstehen — und sehen Sie, wie Argus jede Herausforderung in eine Chance verwandelt.
"Jede Woche verbringen Wachkommandanten in den gesamten USA 15-20 Stunden mit Tabellenkalkulationen, jonglieren mit Urlaubsanträgen und hoffen, keine Tarifvertragsregel verletzt zu haben. Ein Fehler bedeutet eine Beschwerde. Ein Versäumnis bedeutet eine Überstundenexplosion."
Der Planungskommandant
Wachkommandant, Metropolpolizei
"Ich verbringe mehr Zeit mit Dienstplänen als mit der Führung meines Teams."
Auto-Ausfüllen mit Argus Demo
Traditionelle Plattformen automatisieren die Planung — Argus automatisiert die Compliance. Jede Zuweisung wird in Echtzeit gegen die aktiven Richtlinienpakete Ihrer Behörde validiert.
Aktive Richtlinienprüfungen
- Max. Wochenstunden
- Min. Ruhezeit zwischen Schichten
- Ermüdungsindex unter Schwellenwert
- Dienstaltersreihenfolge eingehalten
Traditionelle Plattformen automatisieren die Planung — Argus automatisiert die Compliance. Jede Zuweisung wird in Echtzeit gegen die aktiven Richtlinienpakete Ihrer Behörde validiert.
"Gewerkschaftsbeschwerden kosten Behörden durchschnittlich 47.000$ pro Fall an Personalzeit, Rechtskosten und Vergleichen. Die meisten entstehen durch Planungsverstöße, die mit ordnungsgemäßen Systemprüfungen hätten verhindert werden können."
Der Gewerkschaftsvertreter
Gewerkschaftsvertreter, FOP Lodge 47
"Endlich ein System, das unsere Sprache spricht."
Tarifvertrag Auswählen
"Ein Dienstplan wird 10 Tage vor dem Inkrafttreten veröffentlicht. Der aktive Tarifvertrag erfordert 14 Tage Vorankündigung."
Argus kennzeichnet nicht nur Verstöße — es verhindert sie. Jede Planungsaktion wird gegen die Regeln Ihres aktiven Tarifvertrags validiert, bevor sie angewendet wird, und erkennt Konflikte, bevor sie zu Beschwerden werden.
"FBI-Daten zeigen, dass Ermüdung zwischen 2011-2016 zu 37% der Polizeischüsse beigetragen hat. Dennoch können die meisten Planungssysteme Ihnen nicht sagen, welcher Beamte gestern 16 Stunden gearbeitet hat und nun einem Hochrisikoeinsatz zugewiesen ist."
Der Ermüdete Beamte
Streifenbeamter, 14 Jahre Diensterfahrung
"Endlich hat jemand gefragt, ob ich sicher für diese Schicht bin."
Ermüdungsfaktoren
AFSCME fatigue_index max: 80 — VOLLSTOPP. Überschreibung unter aktuellem Richtlinienpaket nicht erlaubt.
Argus berechnet das Ermüdungsrisiko anhand von neun verschiedenen Faktoren — nicht nur der geleisteten Stunden. Vor jeder Zuweisung sehen Vorgesetzte eine Echtzeit-Risikobewertung, die auf peer-reviewter Forschung basiert.
"Behörden, die grenzüberschreitend operieren, stehen vor einem Labyrinth widersprüchlicher Arbeitsgesetze. Verstöße gegen die EU-Arbeitszeitrichtlinie ziehen strafrechtliche Sanktionen nach sich. Britische Behörden müssen Polizeivorschriften neben den Arbeitszeitverordnungen navigieren."
Der Internationale Kommandant
Einsatzleiter, Multinationale Einsatzgruppe
"Eine Plattform, jede Jurisdiktion, jede Regel."
Bei länderübergreifenden Einsätzen wendet Argus die restriktivste anwendbare Regel an — und gewährleistet so gleichzeitig überall Compliance.
| Jurisdiktion | Max. Tagesstunden | Max. Wochenstunden | Min. Ruhezeit |
|---|---|---|---|
| EU-WTD | 13h max | 48h Durchschn. | 11h täglich |
Bei grenzüberschreitenden Einsätzen überlagert Argus automatisch alle anwendbaren Regeln — Bundes-, Landes-, Kommunal- und Tarifrecht — und wendet die restriktivste Einschränkung auf jede Planungsentscheidung an.
"Studien zeigen, dass Dienstplanunberechenbarkeit der Hauptgrund Nr. 1 für Personalfluktuation in der öffentlichen Sicherheit ist. Wenn Beamte ihr Leben nicht planen können, planen sie ihren Abgang. 46% der 911-Disponenten nennen Dienstplanung als ihren Hauptgrund für das Ausscheiden."
Der Schichtarbeiter
Disponent, 911-Leitstelle
"Ich kann endlich mein Leben planen."
Schichttausch-Workflow
Schichttausche erfordern keine E-Mail-Ketten an Vorgesetzte oder Papierformulare. Argus validiert jede Anfrage automatisch gegen die Richtlinien, und Vorgesetzte sehen nur Tausche, die menschliche Beurteilung erfordern.
"Die durchschnittliche Beschwerde in der öffentlichen Sicherheit dauert bei manueller Bearbeitung 47 Tage bis zur Lösung. Jeder Tag Verzögerung erhöht die Lösungskosten und schadet der Beziehung zwischen Behörde und Gewerkschaft."
Die Beschwerde
Personalleiter, County Sheriff's Office
"Alles dokumentieren. Fair lösen. Die nächste verhindern."
Beschwerde-Lebenszyklus
Da die Beschwerde neben den Planungsdaten existiert, greifen Ermittler sofort auf relevante Beweise zu — keine Dokumentenanforderungen, kein Zusammenstellen von Unterlagen aus separaten Systemen.
"Kritische Informationen gehen bei jedem Schichtwechsel verloren. Haftbefehlbenachrichtigungen übersehen. Ausrüstungsprobleme nicht gemeldet. Laufende Vorfälle ohne Kontext. Das eingehende Team startet blind."
Die Übergabe
Eingehender Wachkommandant
"Nichts fällt zwischen den Schichten durch die Maschen."
Schichtübergabe
Argus verwandelt Schichtübergaben von vergessenen Haftnotizen in strukturierten, verifizierten Wissenstransfer. Nichts Kritisches geht zwischen den Schichten verloren.
Vernetzte Plattform
Personalmanagement existiert nicht im Vakuum. Argus verbindet es mit allem.