Wasi dyspozytorzy podejmują decyzje o życiu i śmierci na każdej zmianie. Kto dba o nich?

Argus to pierwsza platforma dyspozytorska z wbudowanym monitorowaniem zmęczenia i oceną dobrostanu w czasie rzeczywistym, zaprojektowana wspólnie z pracownikami, a nie tylko dla nich.

06:00
Początek zmiany
06:23
Zatrzymanie akcji serca
07:15
Wypadek wielopojazdowy
08:41
Zaginione dziecko
09:30
Przemoc domowa
10:15
Dzwoniący z myślami samobójczymi[22m]
11:00
Wyciek substancji chemicznych
11:45
Brak przerwy
Tradycyjne systemy śledziły każde połączenie. Żaden z nich nie śledził tego.Strzałka wskazująca monitorowanie zmęczenia

Operatorzy telefonów alarmowych i dyspozytorzy na całym świecie doświadczają poziomów urazów psychicznych, które dorównują lub przewyższają te u służb terenowych, a mimo to pozostają w dużej mierze niewidoczni w inwestycjach technologicznych i programach dobrostanu organizacyjnego. Te liczby odzwierciedlają siłę roboczą w kryzysie. Około 74% centrów łączności alarmowej na świecie obserwuje wypalenie zawodowe personelu jako uporczywe wyzwanie operacyjne, a pandemia COVID-19 mierzalnie przyspieszyła rozpowszechnienie PTSD w całej branży.

14,3%
Częstość PTSD wśród ratowników z rutynową ekspozycją
wobec 1,1–2,9% w populacji ogólnej
74%
centrów alarmowych na świecie zgłasza uporczywe wypalenie personelu
0
dostawców technologii dyspozytorskiej oferujących monitorowanie zmęczenia w czasie rzeczywistym
Do czasu pojawienia się Argus
27%
pracowników służb ratunkowych w Wielkiej Brytanii rozważało samobójstwo

To nie są tylko statystyki. To wasi koledzy. Argus został stworzony, żeby to zmienić.

Zaprojektowane dla zaufania. Stworzone dla związków zawodowych. Zbudowane z myślą o prywatności.

Aktywność konsoli dyspozytorskiej
Osobne klucze szyfrowania, dostęp krzyżowy niemożliwy
Dane o dobrostanie
Dane o wydajności
Tylko dyspozytor
Przełożeni
Standardowe raportowanie
Wcześniejsze powiadamianie o wszystkich fazach wdrożenia
Dane o dobrostanie wyłączone z ocen wydajności i procesów dyscyplinarnych
Dane indywidualne dostępne wyłącznie dla dyspozytora
Metodologia oceny w pełni przejrzysta i podlegająca audytowi
Opcje rezygnacji konfigurowalne zgodnie z umową zbiorową
Dokumentacja niezależnego audytu dostarczana standardowo

Każda służba już płaci za wypalenie dyspozytorów. Większość po prostu nie widzi faktury.

15–30%
roczna rotacja w centrach dyspozytorskich
Każde odejście kosztuje ponad 2 lata wynagrodzenia w rekrutacji, weryfikacji i szkoleniu
3.4×
wyższe wskaźniki zwolnień chorobowych w centrach zgłaszających wypalenie
Nadgodziny, pokrycie zastępstw i obniżony poziom usług kumulują koszty
Rosnące
we wszystkich jurysdykcjach
roszczenia z tytułu urazów psychicznych od dyspozytorów
Dłuższy czas trwania i wyższy koszt niż roszczenia z tytułu urazów fizycznych
Niemierzone
ponieważ nikt nie monitoruje stanu powodującego błędy
Zmęczony dyspozytor zagraża bezpieczeństwu zarówno społeczeństwa, jak i ratowników terenowych

Argus nie dodaje kosztu. Uwidacznia koszty, które już ponosisz, i daje ci wywiad operacyjny, żeby je zmniejszyć.

Technologia, która współpracuje z twoim zespołem, a nie go omija

Tygodnie 1–4

Najpierw słuchaj

Raportowanie wyłącznie zagregowane. Wzorce zmęczenia i trendy zgodności w skali centrum. Brak monitoringu indywidualnego. Przedstawiciele związków zawodowych i pracownicy konsultowani w sprawie metodologii i architektury prywatności.

Tygodnie 5–8

Wzmocnij jednostki

Monitoring indywidualny aktywowany. Dyspozytorzy otrzymują swój własny panel dobrostanu jako pierwsi, przed jakimkolwiek innym interesariuszem. Pełna przejrzystość tego, co jest mierzone, jak jest mierzone i kto może to zobaczyć.

Tygodnie 9–12

Integracja operacyjna

Zagregowane panele przełożonych włączone. Automatyczne rekomendacje przerw aktywne. Monitoring zgodności uruchomiony. Śledzenie wzorców historycznych zaczyna budować indywidualne i ogólnocentrowe linie bazowe.

Szkolenia, dokumentacja i materiały do konsultacji ze związkami zawodowymi są dołączone standardowo, nie jako płatne usługi profesjonalne.

FAQ

Częste pytania od operacji i związków zawodowych

Oni odbierają telefon. Argus odpowiada za nich.

Dyspozytorzy i operatorzy alarmowi są pierwszym punktem kontaktu w każdym kryzysie. Niosą ciężar najgorszych chwil innych ludzi, zmiana po zmianie, rok po roku. Zasługują na technologię, która to rozpoznaje - nie jako dodatek, ale jako podstawową funkcję działania operacji dyspozytorskich.

Wszystkie odprawy są poufne. Dokumentacja prywatności jest udostępniana bezpłatnie do konsultacji związkowych i przeglądu ochrony danych.